働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与制度」や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する「時間単位の年次有給休暇」の活用が効果的です。
　労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この夏に向けて導入をご検討ください。
　詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧いただくか、お近くの都道府県労働局雇用環境・均等部（室）にお問い合わせください。

　
　夏季における年次有給休暇取得促進リーフレット[PDF：331KB]

【関連サイト】
　〇年次有給休暇取得促進特設サイト（厚生労働省）【外部リンク】

【お問い合わせ先】
　大分労働局雇用環境・均等室（０９７－５３２－４０２５）